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    專欄: 公司新聞
    發布日期: 2018-01-24
    閱讀量: 6349
    作者: 佚名
    來源: 公司新聞
    ——裕達富2017年度評優會議



    為營造良好的企業氛圍,激發員工的工作積極性和創造性,鼓勵先進。傳承優秀,弘揚公司企業文化。我司于1月22日下午在公司辦公大樓一樓會議室開展2017年度評先評優工作。DIP事業部付維龍副總經理、SMT事業部李曉華副總經理、行政人事部楊招發部長等高層領導應邀出席此次會議。


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    ——裕達富2017年度評優會議

     

    為營造良好的企業氛圍,激發員工的工作積極性和創造性,鼓勵先進。傳承優秀,弘揚公司企業文化。我司于122日下午在公司辦公大樓一樓會議室開展2017年度評先評優工作。DIP事業部付維龍副總經理、SMT事業部李曉華副總經理、行政人事部楊招發部長等高層領導應邀出席此次會議。

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                           【評優會議現場】
      
     為選拔出在本職工作崗位上兢兢業業、勤奮進取、無私奉獻的職工,公司行政人事部下發《2017年度裕達富評優方案工作的通知》,制定了詳細的評選辦法,對評選條件、指標產生比例、評選方式等都進行了嚴格的規定。

        各事業部高層領導也簡單講述了所有的評選工作遵循公平、公正、公開原則,結合年度績效考核結果,采取自下而上,民主推薦,投票選舉的方式選拔。

                           pingyou2.jpg
                                    【各部門領導發言

    優秀組長代表龍運紅簡述了自己的獲選感言,感謝公司領導的關心,同事的信任。今后將以求實、勤奮、認真、負責的態度工作。優秀職員杜秀平也表示,謝謝公司領導一直以來對自己工作的支持,同事們的團結協作,才讓自己獲得這份殊榮。后繼將力爭向上,通過不斷學習提升自我,以更加優異的成績回報公司。

    當然,由于年度評優人員名額的局限性,讓原來非常優秀的同事在相比之下不得不落選,但其自身的光芒仍然璀璨,他們仍然值得我們肯定和學習。

    同時,我們也期望選拔出來的這些優秀人員能起帶頭作用,以身作則,將好的方面繼續發揚下去,不足之處改進。對團隊起標桿、引導作用。讓別人學習效仿,未來也能繼續保持自己的初心,一直努力。

        據悉,我司將在28日舉辦的2017年年度表彰暨2018年迎春晚會上,對選拔出來的優秀員工及團隊進行表彰,并對其先進事跡進行宣傳,樹立企業正能量,在員工中形成學先進,趕先進的良好風尚。
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